Narození, den, sleva jít do důchodu
Německo je sociální stát, který podporuje své občany v případě nouze finančně
Každý, kdo pracoval určitou dobu, jeho Práci, ale ne vinou prohraje, obvykle písemné žádosti o dávky v nezaměstnanosti (a někdy v nezaměstnanosti).
V průběhu času, nezaměstnaná osoba dostane určité procento z dříve vydělal průměrný plat poskytována pracovní Agentury zaplaceno. Kdo může očekávat, že někdy se dostat v případě nouze, tyto služby jsou placené. Jaké jsou vyměřovacího základu pro dávky v nezaměstnanosti. A co se stane, pokud po uplynutí lhůty pro odstoupení od smlouvy, ne novou práci našli. Dávky v nezaměstnanosti (ALG nebo ALG I) je finanční zabezpečení pracovníků prostřednictvím pojištění v nezaměstnanosti, a to jak zaměstnanci a dárci v případě, že každý z pojištění, předmět Vkladu do zaměstnání. Pracovník ztratí Práci, dostane za určitou dobu, část jeho bývalého platu jako vyplácení dávek v nezaměstnanosti, pojištění zaplaceno. Právní základ se nachází v třetí kniha sociálního zákoníku (SGB). Podpora v nezaměstnanosti je vyplácena dle SGB III v nezaměstnanosti nebo odborné přípravy (§ SGB III).
Ne každé nezaměstnané osobě lze očekávat podle sociálního zákona automaticky s platební ALG.
Právo na podporu v nezaměstnanosti závisí na typu a trvání zaměstnání v posledních několika letech. V podstatě, akvizice musí splňovat tři požadavky: Kromě nároku na podporu v nezaměstnanosti končí, jedna se věk odchodu do důchodu. Pouze ti, kteří se narodili v roce nebo dříve, může Dosáhl věku let. Pak se přesune důchodového věku v závislosti na roku narození o jeden měsíc, od roku do dvou měsíců. Kdo je narozen v roce, s šedesát-pět let a čtyři měsíce v důchodu. Každý, kdo se narodil v roce nebo později, je dosaženo pouze ve věku let důchodového věku. Ne později než tři měsíce před výskytem nezaměstnaní se musí zaregistrovat jako nezaměstnaní. Se dozvíte až později, ze ztráty práce musí být podána k registraci jako uchazeč o zaměstnání nejpozději do tří dnů po poznání. Pak dohodnutém termínu, musíte vnímat, je však nezbytné, aby byla zpráva účinná. Žádná zpráva není k dispozici, nemáte nárok na podporu v nezaměstnanosti. Platba není provedena. Podobné Hartz čtyři, může Agentura stanovit pro práci na určitá období, v nichž dávky v nezaměstnanosti jsou vypláceny. To je obvykle případ, kdy ALG přijímač porušil své povinnosti. Ale ukončení pracovní smlouvy nebo ukončení pracovního poměru dohodou mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, a může být důvodem pro blokování času. Podobně, prozatím zaplatil, žádný přínos, pokud zaměstnanec způsobil ztrátou práce samotné, například podle pracovní smlouvy, anti-konkurenční chování. Jedna z povinností spolupracovat, že nezaměstnaní trvá sjednané schůzky a na dostatečnost jejich vlastní úsilí, aby se najít práci. Pod oznamovací povinnost povinnost oznámit Agentuře novou adresu neprodleně nebo zprávu, zařazení sekundární zaměstnanosti spadá. Kromě toho, tam může být zámek nezaměstnanosti peníze, odmítne-li příjemce v rámci žaloby pro profesionální integrace, nebo odmítá bod prostřednictvím práce centra práce, které nabízí. Základní právo na podporu v nezaměstnanosti kvalifikační období. To je splněno, pokud nezaměstnaných v poslední dva roky před nezaměstnaností minimálně dvanácti měsíců, s výhradou povinných pojištění. V průběhu nezaměstnanosti, to může být užitečné pro odborné vzdělávání. K tomu, může být dotyčná osoba povinna Agenturou. Cena bude financován převážně z tzv. vzdělávací poukázky. Obvykle cestování, kromě kurzu, náklady a případně náklady na ubytování. Během tohoto období, podpora v nezaměstnanosti se vyplácí v pravidlo, aby i nadále, jak je také zřejmé z § SGB III. Kromě toho, další vývoj bude mít pozitivní dopad na tvrzení, doba trvání se prodlužuje.
Normálně nárok na dávky v nezaměstnanosti jednoho z den-to-day má být snížena.
To může být rovněž provedeno on-line nebo po telefonu
Během vývoje zbývající pohledávky je snížena, ale jen jednou za dva dny, na jeden den. Účastníci mohou rozšířit jejich nárok na podporu v nezaměstnanosti jednu polovinu tréninkového času. Původně byla určena pro dvanáct-měsíční platba doba může být prodloužena o šest měsíců vývoj tvrzení, tedy na tři měsíce tak, že Stážisté dostat zaplaceno na konci patnáct měsíců ALG. V průběhu Evropské Unie, to je teď docela snadno možné pracovat mimo Německo. Pro ty, kteří byli zapojeni v zemi EU nebo Švýcarska, lze použít za určitých okolností, stále nezaměstnaný peníze. To je základ pojistného zaměstnání je však stále. Kromě toho, to může být nutné, aby žadatel byl zaměstnán před jeho hrozící nezaměstnanosti v Německu vztahuje povinné pojištění. To je také vzhledem k Evropské dohodě je možné mít své hlavní bydliště v jiné zemi EU nebo ve Švýcarsku, například, aby hledat práci.
V zásadě, dávky v nezaměstnanosti mohou být získány.
Je však nezbytné, to jsou hlášeny v Německu nezaměstnaní a německé státní příslušnosti nebo členského státu EU. Kromě toho, musíte dodržovat před jejich odjezdem na čekací dobu čtyř týdnů. Jak si vypočítat podporu v nezaměstnanosti. V kontrastu k Hartz čtyři, předpokládá se, v případě AIG jako základ pro výpočet pojistného hrubá mzda v loňském roce. To zahrnuje platby, jako jsou dovolená a Vánoční prémie také počítat. Žadatel pracoval méně než dnů pojištění bude prodloužena lhůta pro posouzení na dva roky. To může vyžadovat, aby žadatel, pokud má vydělal za poslední dva roky, v průměru nejméně o deset procent více než v loňském roce, s cílem získat vyšší podporu v nezaměstnanosti, kdo zaplatil. To je v průměru zaplatit za den se získává z mezd daň, solidární příplatek, stejně jako paušální odečtena ze sociálního zabezpečení výše. Skutečně vyplacená částka je obvykle šedesát procent dříve stanoven výkonnostní poplatek. ALG podíl zvyšuje na procent, pokud v nezaměstnanosti je jedním související s dítětem. Každý, kdo onemocní během období vyplácení dávek, dalších šest týdnů v nezaměstnanosti. Po tom, on je nárok na nemocenskou ve výši nezaměstnanosti. Obecně platí, že dostanete formulář žádosti o dávky v nezaměstnanosti na jeden den nezaměstnaný Spolkové pracovní Agentury. To by mělo být přiloženy další dokumenty: Obecně platí, že platby v nezaměstnanosti jeden první den měsíce, ve kterém nárok zásob. To je obvykle bezhotovostně. Přijímač nemá žádné konvenční účet, to může být také tzv."platební instrukce k vypořádání". To pak může být použit u Banky je připsána. Platba v hotovosti je, nicméně, pouze v případě německé Postbank nebo Deutsche Post je to možné. To však bude závislá na výši poplatků v single-místné rozsahu. V případě dávek v nezaměstnanosti, je možné získat zálohu, když konečné rozhodnutí o žádosti čekající na vyřízení. Ale existuje, v zásadě nárok na ALG.
Ukázalo se, že ve zpětném pohledu, že žadatel nebude mít nárok na dávky, nebo menší dávky, než je výše zálohy je oprávněn, musí zaplatit zálohu v plné výši, nebo poměrnou náhradu.
Podpora v nezaměstnanosti se vyplácí pouze za mezní dobu, i když míra nezaměstnanosti je nad rámec. Pro trvání nároku jsou dvě velikosti: Tato výsledky v rozložené délce trvání nezaměstnanosti se získá, v závislosti na rozsahu práce a věku. Na základě tabulky, zúčastněné strany mohou určit svůj individuální nárok. Žadatel pracoval v posledních dvou letech minimálně dvanáct měsíců, má za šest Měsíců nárok na podporu v nezaměstnanosti. Byla pracoval na šestnáct měsíců, zvýšená doba trvání Nároku na osm měsíců. Na dvacet měsíců, práce, období, žadatelé mohou očekávat, že už se deset měsíců podporu v nezaměstnanosti. Maximální nárok je dvanáct měsíců a je dosaženo, když celkem dvacet čtyři měsíců pojištění bylo předmětem zaměstnáni v minulosti.
Samostatné nároky na lidi ve věku let. Let dokončili Na třicet měsíců Práce během posledních dvou let s nárokem období patnácti měsíců.
Žadatel je nejméně let a má třicet-šest pracovních měsíců, se dostane dovnitř, jako pravidlo, za osmnáct měsíců, dávky v nezaměstnanosti. Července se sníženou definovaných požitků je za určitých podmínek možné. Osoby, kteří pracovali méně než dvanáct měsíců pojištění, jak získat, nicméně, dávky v nezaměstnanosti. Musí Žadatel v posledních dvou letech, minimálně šest měsíců bylo, hrubé poplatek. Euro za posledních dvanáct měsíců, ale nesmí překročit. Kromě toho, že musí být na pracovněprávní vztahy, které byly omezeny na maximálně šest měsíců. Každý, kdo pracoval za těchto podmínek po dobu nejméně šesti měsíců, pak můžete týkají tří měsíců nezaměstnanosti peníze. V osmi měsících zaměstnání, doba trvání je nárok na čtyři měsíce zvyšuje. Deset měsíců práce na pět měsíců ALG. Někdy nezaměstnanost trvá déle než Postižené nárok na ALG. V případě, že na možnost získat podporu v nezaměstnanosti pro dva (Hartz), pokud jsou splněny určité podmínky. Jedná se především o potřebu pomoci a schopnost pracovat potenciální příjemce. Lidé, kteří nemají nárok na Hartz čtyři, protože jsou zaměstnáni, například, může schopný další sociální dávky. Tady, zejména základní bezpečnostní přijde po Dvanácté knihy sociálního zákoníku v otázce. Zatímco ALG je nezávislý na ostatních aktiv příjemce, to je základní dávky sociálního zabezpečení jako Hartz čtyři, a sociální péče, není tomu tak. Tam je příliš mnoho soukromých aktiv, musí být nejprve odstraněny dříve, než další dávky mohou být vypláceny.
